Entreprises du code NAF 1106Z

La convention collective NAF 1106Z s'applique aux entreprises de commerce de gros de produits alimentaires, boissons et tabacs. Elle a été signée le 12 février 2003 et est applicable depuis le 1er janvier 2004. Elle est applicable à tous les salariés travaillant dans ce secteur, qu'ils soient à temps plein ou à temps partiel.

Cette convention collective définit les conditions de travail et les droits des salariés, notamment en matière de rémunération, de formation, de congés et d'aménagement du temps de travail. Elle prévoit également des dispositions en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que des dispositions relatives à la prévoyance et à la protection sociale complémentaire. Elle aborde également des questions telles que la représentation des salariés, le licenciement et le règlement des litiges.

Enfin, cette convention collective prévoit des dispositions spécifiques pour les salariés en contrat à durée déterminée et les salariés à temps partiel, ainsi que des dispositions relatives à la protection des salariés en cas de transfert d'entreprise.