MULTIAIR FRANCE (WORTHINGTON CREYSSENSAC)

AVIS DE PROJET DE FUSION MultiAIr France Société par actions simplifiée Au capital de : 4 620 000,00 EUR Siège social PARC DES ECOUARDES 2 Rue MARIE SKLODOWSKA 95150 Taverny N° RCS 388 163 099 RCS Pontoise, est société absorbante FITEC Société par actions simplifiée à associé unique Au capital de : 39 360,00 EUR Siège social Zone Artisanale Lahoun N8 36 Route de Lahoun 40220 Tarnos N° RCS 333 230 845 RCS Dax, est société absorbée Actif : 1 192 721,00 EUR Passif : 930 453,00 EUR Actif net apporté : 262 268,00 EUR Rapport d'échange des droits sociaux : néant Montant prévu de la prime de fusion : néant Date du projet : 25/06/2024 Date et lieu de dépôt : Date de dépôt : 05/07/2024, lieu de dépôt : Greffe du tribunal de commerce de Pontoise au nom de la société MultiAIr France Date de dépôt : 04/07/2024, lieu de dépôt : Greffe du tribunal de commerce de Dax au nom de la société FITEC

transfert du siège social.

AVIS DE PROJET DE FUSION MultiAir France Société par actions simplifiée Au capital de : 4 620 000,00 EUR Siège social Zone d'Activités 165 Rue Pierre Curie 60230 Chambly N° RCS 388 163 099 RCS Compiègne, est société absorbante ABAC FRANCE Société par actions simplifiée à associé unique Au capital de : 1 820 700,00 EUR Siège social 9 Rue Antoine Laurent de Lavoisier 26800 Portes-lès-Valence N° RCS 380 096 313 RCS Romans, est société absorbée Actif : 6 104 625,00 EUR Passif : 2 684 227,00 EUR Rapport d'échange des droits sociaux : néant (fusion entre sociétés soeurs) Montant prévu du boni de fusion : néant (fusion entre sociétés soeurs) Date du projet : 28/07/2023 Date et lieu de dépôt : Date de dépôt : 04/08/2023, lieu de dépôt : Greffe du tribunal de commerce de Compiègne au nom de la société MultiAir France Date de dépôt : 04/08/2023, lieu de dépôt : Greffe du tribunal de commerce de Romans au nom de la société ABAC FRANCE

Modification survenue sur l'administration.

AVIS DE PROJET DE FUSION MultiAir France Société par actions simplifiée Au capital de : 4 620 000,00 EUR Siège social Zone d'Activités 165 Rue Pierre Curie 60230 Chambly N° RCS 388 163 099 RCS Compiègne, est société absorbante OVITY AIR COMPRIME Société par actions simplifiée Au capital de : 120 000,00 EUR Siège social Zone d'Activité Intercommunale "les Petites Forges" 72380 Joué-l'Abbé N° RCS 451 768 899 RCS Le Mans, est société absorbée Actif : 561 206,00 EUR Passif : 217 655,00 EUR Rapport d'échange des droits sociaux : néant (fusion entre sociétés soeurs) Date du projet : 08/11/2021 Date et lieu de dépôt : lieu de dépôt : Greffe du tribunal de commerce de Compiègne au nom de la société MultiAir France déposé le 24/11/2021 Date de dépôt : 23/11/2021, lieu de dépôt : Greffe du tribunal de commerce de Le Mans au nom de la société OVITY AIR COMPRIME

AVIS DE PROJET DE FUSION MultiAir France Société par actions simplifiée Au capital de : 4 620 000,00 EUR Siège social Zone d'Activités 165 Rue Pierre Curie 60230 Chambly N° RCS 388 163 099 RCS Compiègne, est société absorbante AIR COMPRESSEUR SERVICE Société par actions simplifiée Au capital de : 230 000,00 EUR Siège social Avenue du Fief 95310 Saint-Ouen-l'Aumône N° RCS 452 586 324 RCS Pontoise, est société absorbée Actif : 1 137 696,00 EUR Passif : 304 568,00 EUR Rapport d'échange des droits sociaux : néant (fusion entre société soeurs) Date du projet : 08/11/2021 Date et lieu de dépôt : Date de dépôt : 24/11/2021, lieu de dépôt : Greffe du tribunal de commerce de Compiègne au nom de la société MultiAir France Date de dépôt : 24/11/2021, lieu de dépôt : Greffe du tribunal de commerce de Pontoise au nom de la société AIR COMPRESSEUR SERVICE

Modification survenue sur l'administration.

Modification de la dénomination. Modification du capital..

AVIS DE PROJET DE FUSION COMPRESSEURS MAUGUIERE Forme juridique Société par actions simplifiée Au capital de 567700 EUR Siège social 88 AVE du château zi di vert galant 95310 ST OUEN L AUMONE N° RCS 535420087 RCS PONTOISE, est société absorbée. COMPRESSEURS WORTHINGTON CREYSSENSAC Forme juridique Société par actions simplifiée à associé unique Au capital de 3810000 EUR Siège social 165 R Pierre Curie Zone d'activités 60230 CHAMBLY N° RCS 388163099 RCS COMPIEGNE, est société absorbante. Par acte sous seing privé en date du 14 mars 2017, il a été projeté la fusion des sociétés COMPRESSEURS WORTHINGTON CREYSSENSAC et COMPRESSEURS MAUGUIERE, société par actions simplifiée au capital de 567 700euros dont le siège social est sis 88 avenue du Château - ZI du vert galant 95310 SAINT OUEN L'AUMONE, immatriculée au RCS de PONTOISE sous le numéro 535 420 087, par absorption de la société COMPRESSEURS MAUGUIERE par la société COMPRESSEURS WORTHINGTON CREYSSENSAC. L'apport de la société COMPRESSEURS MAUGUIERE comprend : Actif : 2441530,72 euros Passif : 1589626,03 euros soit un actif net apporté : 851904,69 euros En rémunération de cet apport net, il sera créé à titre d'augmentation de capital, 540 000 actions nouvelles de la société COMPRESSEURS WORTHINGTON CREYSSENSAC de 1.50 euros de valeur nominale chacune, toutes attribuées à l'associé unique de la société COMPRESSEURS MAUGUIERE. Rapport d'échange des droits sociaux : a été fixé à 54 000 actions COMPRESSEURS WORTHINGTON CREYSSENSAC pour 811 actions de COMPRESSEURS MAUGUIERE. Montant prévu de la prime de fusion : 41904,69 euros. Le capital de la société COMPRESSEURS WORTHINGTON CREYSSENSAC sera ainsi augmenté de 810 000 euros. Date du projet : 14/03/2017 Date du dépôt : 16/03/2017, lieu du dépôt : COMPIEGNE pour la société absorbante et le 17 mars 2017 à PONTOISE pour la société absorbée.

Modification de représentant.

Modification de représentant.

Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), Système de prime (autre qu'évolution), Indemnités (dont kilométrique), Durée collective du temps de travail, Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT), Dispositifs don de jour et jour de solidarité, Mobilité (géographique, professionnelle - promotions), Egalité salariale F/H, Non discrimination - Diversité, QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, Formation professionnelle, Droit syndical, IRP, expression des salariés

Indemnités (dont kilométrique), Durée collective du temps de travail, Forfaits (en heures, en jours), Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention), Non discrimination - Diversité, QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, Formation professionnelle, Télétravail, Droit à la déconnexion et outils numériques

Indemnités (dont kilométrique), Durée collective du temps de travail, Forfaits (en heures, en jours), Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention), Non discrimination - Diversité, QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, Formation professionnelle, Télétravail, Droit à la déconnexion et outils numériques

Droit à la déconnexion et outils numériques, Durée collective du temps de travail, Autres dispositions emploi, Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation), Mobilité (géographique, professionnelle - promotions), Forfaits (en heures, en jours), Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention), Heures supplémentaires (contingent, majoration), Indemnités (dont kilométrique), Autre, précisez, Télétravail, Formation professionnelle, Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Travailleurs handicapés, Système de prime (autre qu'évolution), QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle

Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), Non discrimination - Diversité, Classifications, Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT), Système de prime (autre qu'évolution), Evolution des primes, Dispositifs don de jour et jour de solidarité, Durée collective du temps de travail, QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, Droit syndical, IRP, expression des salariés, Egalité salariale F/H, Autres dispositions Egalité professionnelle, Droit à la déconnexion et outils numériques, Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)

Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT), Autre, précisez