Le code NAF 4622Z correspond à l'activité de commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques et de produits médicaux. Les entreprises qui exercent cette activité sont généralement des grossistes en produits pharmaceutiques et médicaux qui achètent et vendent des produits pharmaceutiques et médicaux à des pharmacies, des hôpitaux et des entreprises de santé. Les spécificités liées à cette activité sont les règles et réglementations strictes liées à la santé et à la sécurité des produits pharmaceutiques et médicaux et à leur distribution. Les entreprises doivent respecter les règles et réglementations en vigueur pour garantir la qualité et la sécurité des produits qu'elles distribuent. De plus, les entreprises doivent être en conformité avec les lois et règlements nationaux et internationaux en matière de commerce et de santé. La conjoncture économique peut également avoir un impact sur le secteur, car les entreprises doivent s'adapter aux fluctuations des prix des produits et des matières premières. Des exemples d'entreprises qui exercent cette activité sont : Alliance Healthcare, McKesson et Celesio.
La convention collective applicable à ce code NAF est la convention collective nationale des entreprises de travaux publics et de services industriels, n° 3252. Elle s'applique aux entreprises de travaux publics et de services industriels, ainsi qu'aux entreprises de travaux publics et de services industriels spécialisés, à l'exception des entreprises de travaux publics et de services industriels relevant des conventions collectives nationales des entreprises de travaux publics et de services industriels des industries de l'énergie et des mines, des industries chimiques et des industries métallurgiques.
Cette convention collective a pour objectif de définir les conditions de travail et de rémunération des salariés des entreprises de travaux publics et de services industriels, ainsi que les règles relatives à la formation professionnelle et à la santé et sécurité au travail. Elle comprend également des dispositions relatives à la représentation des salariés et à la négociation collective.
Les principales dispositions de cette convention collective concernent : le salaire minimum, les heures supplémentaires, les congés payés, les congés pour maladie, les congés pour maternité et paternité, les congés pour formation professionnelle, les indemnités de licenciement et les indemnités de préavis. Elle comprend également des dispositions relatives à la représentation des salariés et à la négociation collective.