Le code NAF 4711C correspond au commerce de détail dans les magasins non spécialisés. Les entreprises qui exercent cette activité sont généralement des grandes surfaces, des supermarchés, des hypermarchés, des magasins d'alimentation générale, des magasins de bricolage, des magasins de meubles, des magasins de vêtements, des magasins de chaussures, des magasins de jouets, des magasins de fleurs, des magasins d'articles de sport, des magasins d'articles de loisirs, des magasins de produits électroniques et des magasins de produits culturels. Les spécificités liées à cette activité sont principalement légales et réglementaires. Les entreprises doivent respecter les lois sur la protection des consommateurs, la sécurité des produits et des services, la protection de l'environnement et la lutte contre la fraude. Elles doivent également respecter les normes de qualité et de sécurité des produits et des services, ainsi que les lois sur la concurrence et la protection des consommateurs. De plus, les entreprises doivent se conformer aux exigences en matière de fiscalité et de comptabilité. Enfin, les entreprises doivent également tenir compte des tendances et des prévisions de la conjoncture économique.
La convention collective applicable au code NAF 4711C est la convention collective nationale des entreprises de travaux publics et de services industriels, n° 3252, du 8 décembre 1966.
Cette convention collective s'applique aux entreprises de travaux publics et de services industriels, ainsi qu'aux entreprises de transport routier de marchandises et de voyageurs, et aux entreprises de manutention et de transport aérien. Elle définit les conditions de travail des salariés, leurs droits et obligations, leurs rémunérations, leurs congés, leurs primes et indemnités, ainsi que les modalités de résolution des litiges.
Elle prévoit également des dispositions spécifiques pour les salariés à temps partiel, les salariés de nuit, les salariés âgés, les salariés handicapés, les salariés en formation et les salariés à domicile. Elle comprend également des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail, à la prévention des risques professionnels et à la protection sociale complémentaire.