Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)
SOCIETE D'INNOVATION CULINAIRE
261 AVENUE JEAN JACQUES SEGARD - 59554 TILLOY-LEZ-CAMBRAI
Couverture complémentaire santé - maladie, Compte épargne temps, Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail, Evolution des primes, Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
27/12/2021
Compte epargne temps
Compte épargne temps
28/06/2021
Avenant n°1 à l'accord temps de travail de 2014
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Forfaits (en heures, en jours)
24/05/2021
Accord nao 2021
Non discrimination - Diversité, Autres dispositions Egalité professionnelle, Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, Travailleurs handicapés, Evolution des primes, Participation, Intéressement, Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Egalité salariale F/H
29/07/2019
Renouvellement accord relatif a l egalite professionnelle hommes femmes
Egalité salariale F/H
03/04/2019
Négociations annuelles obligatoires
Dispositifs don de jour et jour de solidarité, Forfaits (en heures, en jours), Intéressement, Travailleurs handicapés, Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT), Durée collective du temps de travail, Participation, Droit à la déconnexion et outils numériques, Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Autres dispositions Egalité professionnelle
08/11/2018
Accord d entreprise relatif au compte epargne temps
Compte épargne temps
14/08/2018
Négociations annuelles obligatoires
Système de prime (autre qu'évolution), Autres dispositions Egalité professionnelle, Compte épargne temps, Travail à temps partiel, Intéressement, Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation), Durée collective du temps de travail, Non discrimination - Diversité, Accords de méthode (pénibilité), Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention), Reprise des données, Travail du dimanche, Forfaits (en heures, en jours), Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail, Egalité salariale F/H, Heures supplémentaires (contingent, majoration), Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), Evolution des primes, Stress, risques psycho-sociaux, Travail de nuit, Système de rémunération (autres qu'évolution), Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
