Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)
ALDI MARCHE TOULOUSE
1005 AVENUE PIERRE OTTAVIOLI - 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
- Nomination des commissaires aux comptes titulaire et suppléant
20/10/2009
Statuts mis à jour
- Augmentation du capital social
- Nomination des commissaires aux comptes titulaire et suppléant
29/10/2008
Statuts mis à jour
- Modification de l'article 7 des statuts suite à l'absorption par la société ALDIdes stés ALDI MARCHE à CAVAILLON et ALDI MARCHE à ST SULPICE
08/04/2008
Statuts mis à jour
- Augmentation du capital social
- Apport de la (des) sociétés ALDI MARCHE TOULOUSE
- Apport à la société ALDI MARCHE VENDEE ET ALDI MARCHE 3
- Apport de la (des) sociétés ALDI MARCHE CAVAILLON
- Apport à la société ALDI MARCHE VENDEE, ALDI MARCHE 2, ALDI MARCHE 3 ET ALDI MARCHE LYON
25/01/2008
Statuts mis à jour
- Changement(s) de gérant(s)
- Transfert du siège A : ZAE Les Cadaux 81370 ST SULPICE LA POINTE à compter du 22.01.2008.
- Changement de dénomination en celle de ALDI MARCHE TOULOUSE
- Immatriculation de la société au RCS de CASTRES
Bilans comptables
31/12/2024
Bilan complet
31/12/2023
Bilan complet
31/12/2022
Bilan complet
31/12/2021
Bilan complet
31/12/2020
Bilan complet
31/12/2019
Bilan complet
31/12/2018
Bilan complet
31/12/2017
Bilan complet
31/12/2016
Bilan complet
Actes officiels publiés
10/11/2022
- Modification(s) statutaire(s)
- Réduction et augmentation du capital social
03/12/2021
- Modification(s) statutaire(s)
- Changement(s) de gérant(s)
27/07/2021
- Reconstitution de l'actif net
- Poursuite d'activité malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social
- Augmentation du capital social
- Fin de mission de commissaire aux comptes suppléant
- Renouvellement de mandat de commissaire aux comptes titulaire
- Réduction du capital social
23/10/2019
- Nomination(s) de gérant(s)
- Démission(s) de gérant(s)
07/06/2016
- Changement de commissaire aux comptes suppléant
07/06/2016
- Changement de commissaire aux comptes suppléant
20/02/2008
18/01/2008
15/01/2008
15/01/2008
13/12/2007
13/12/2007
28/11/2007
18/12/2006
Annonces légales parues
26/08/2025
Avis de dépôts des comptes des sociétés
12/09/2024
Avis de dépôts des comptes des sociétés
27/02/2024
Vente d'établissements
Acte Authentique en date du 15/12/2023. Adresse de l'ancien propriétaire : 12 Rue Gustave Eiffel 66470 SAINTE-MARIE. Adresse du nouveau propriétaire : Zae les Cadeaux 81370 SAINT-SULPICE. Acte Authentique en date du 15/12/2023. Les oppositions seront reçues dans les dix jours suivant la publication prévue à l’article L.141-12 du code de commerce.
05/12/2023
Modifications et mutations diverses
Modification survenue sur le capital.
06/10/2023
Avis de dépôts des comptes des sociétés
27/09/2022
Avis de dépôts des comptes des sociétés
07/12/2021
Modifications et mutations diverses
Modification survenue sur l'administration.
29/07/2021
Avis de dépôts des comptes des sociétés
29/07/2021
Modifications et mutations diverses
Modification survenue sur l'administration.
22/07/2020
Avis de dépôts des comptes des sociétés
30/10/2019
Modifications et mutations diverses
Modification survenue sur l'administration
12/07/2019
Avis de dépôts des comptes des sociétés
09/07/2019
Vente d'établissements
Acte Authentique en date du 23/05/2019. Adresse de l'ancien propriétaire : Avenue de la Salanque 66000 PERPIGNAN. Adresse du nouveau propriétaire : Zae les Cadeaux 81370 SAINT-SULPICE. Les oppositions seront reçues dans les dix jours suivant la publication prévue à l’article L.141-12 du code de commerce. Les oppositions seront reçues dans les dix jours suivant la publication prévue à l’article L.141-12 du code de commerce.
25/06/2019
Vente d'établissements
Acte Authentique en date du 23/05/2019. Adresse de l'ancien propriétaire : Avenue de la Salanque 66000 PERPIGNAN. Adresse du nouveau propriétaire : Zae les Cadeaux 81370 SAINT-SULPICE. Les oppositions seront reçues dans les dix jours suivant la publication prévue à l’article L.141-12 du code de commerce.
09/08/2018
Avis de dépôts des comptes des sociétés
04/08/2017
Avis de dépôts des comptes des sociétés
26/09/2016
Avis de dépôts des comptes des sociétés
19/06/2016
Modifications et mutations diverses
Modification survenue sur l'administration
29/01/2016
Avis de dépôts des comptes des sociétés
19/11/2015
Modifications et mutations diverses
Modification survenue sur le capital
28/11/2014
Avis de dépôts des comptes des sociétés
31/10/2014
Modifications et mutations diverses
Modification survenue sur le capital
27/10/2013
Modifications et mutations diverses
Modification survenue sur le capital
22/10/2013
Avis de dépôts des comptes des sociétés
12/11/2012
Avis de dépôts des comptes des sociétés
Accords d’entreprise
30/09/2025
Accord collectif relatif aux modalités d'organisation de la journée de solidarité 2025
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
05/08/2025
Avenant n°1 à l'accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et les conditions de travail du 11/10/2024
Egalité salariale F/H, Non discrimination - Diversité, Autres dispositions Egalité professionnelle, QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
08/04/2025
Accord sur les modalités d'organisation et d'aménagement du temps de travail
Forfaits (en heures, en jours), Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
10/02/2025
Négociation annuelle obligatoire 2025 - accord portant sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Evolution des primes, Indemnités (dont kilométrique)
28/10/2024
Accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail
Egalité salariale F/H, Non discrimination - Diversité, Autres dispositions Egalité professionnelle, QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
08/04/2024
Avenant à l'accord collectif relatif aux modalités d'organisation de la journée de solidarité
Durée collective du temps de travail, Heures supplémentaires (contingent, majoration), Compte épargne temps, Travail du dimanche, Travail de nuit, Travail à temps partiel, Forfaits (en heures, en jours), Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT), Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail, Dispositifs don de jour et jour de solidarité
19/02/2024
Accord collectif relatif aux modalités d'organisation de la journée de solidarité
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
13/03/2023
Négociations annuelles obligatoires 2023 - accord portant sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), Système de prime (autre qu'évolution), Evolution des primes, Indemnités (dont kilométrique)
24/05/2021
Accord relatif a la fixation du jour de solidarite annee 2021
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
24/05/2021
Negociations annuelles obligatoires 2021
Autre, précisez, Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
22/03/2021
Accord collectif portant sur l'egalite professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualite de vie professionnelle
Egalité salariale F/H, Non discrimination - Diversité, QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, Autres dispositions Egalité professionnelle
22/03/2021
Accord d'entreprise instituant des mesures visant a reduire les effets de la penibilite
Accords de méthode (pénibilité), Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
22/03/2021
Accord de methode sur la negociation obligatoire relative a l'egalite professionnelle entre les femmes et les hommes
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle, Egalité salariale F/H, Autres dispositions Egalité professionnelle, Non discrimination - Diversité
21/10/2020
Accord relatif a la fixation du jour de solidarite
Autre, précisez
14/09/2020
Negociations annuelles obligatoires 2020
Système de prime (autre qu'évolution), Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
28/05/2019
Accord sur l'adoption du vote electronique
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
28/05/2019
Accord relatif a la fixation du jour de solidarite 2019
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
28/05/2019
Accord d'entreprise relatif au perimetre du comite social et economique et de la commission sante securite et condtion de travail
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
18/03/2019
Accord prime exceptionnelle pouvoir d'achat aldi marche toulouse
Système de prime (autre qu'évolution)
15/05/2018
Egalite professionnelle et qvt
Autre, précisez
15/05/2018
Jour de solidarite 2017
Evolution des primes, Forfaits (en heures, en jours), Classifications, Commissions paritaires, Calendrier des négociations, Supplément de participation, Autres dispositions emploi, Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail, Fin de conflit, Reprise des données, Système de prime (autre qu'évolution), Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention), Compte épargne temps, Travail du dimanche, Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles), Durée collective du temps de travail, Retraite complémentaire - supplémentaire, Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation), Travail de nuit, Supplément d'intéressement, PEI, Système de rémunération (autres qu'évolution), Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT), Prévoyance collective, autre que santé maladie, Participation, Formation professionnelle, PERCO et PERCOI, Intéressement, Distribution d'actions gratuites, Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution), Stress, risques psycho-sociaux, Accords de méthode (pénibilité), PEE ou PEG, Couverture complémentaire santé - maladie, Heures supplémentaires (contingent, majoration), Droit syndical, IRP, expression des salariés, Non discrimination - Diversité, Autres dispositions Egalité professionnelle, Egalité salariale F/H, Prime de partage des profits, Autre, précisez, Travail à temps partiel
