Le code NAF 5110Z correspond à l'activité des transports routiers de fret. Il s'agit de la prestation de services de transport de marchandises, de produits et de matières premières par des véhicules routiers. Les entreprises qui exercent cette activité sont généralement des transporteurs routiers, des sociétés de transport, des entreprises de transport de marchandises, des entreprises de logistique, etc.
Les spécificités liées à cette activité sont nombreuses et dépendent du type de transport et de la nature des marchandises transportées. Les entreprises de transport routier doivent respecter les règles et les normes en vigueur en matière de sécurité routière, de protection de l'environnement et de protection des droits des travailleurs. Elles doivent également se conformer aux lois et aux réglementations en matière de transport et de commerce international. De plus, elles doivent être en mesure de répondre aux exigences des clients et de respecter les délais de livraison. Les entreprises de transport routier doivent également tenir compte des fluctuations des prix du carburant et des coûts du personnel.
La convention collective applicable au code NAF 5110Z est la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Elle s'applique aux entreprises de transport routier et aux activités auxiliaires du transport, telles que les entreprises de location de véhicules avec chauffeur, les entreprises de transport de marchandises, les entreprises de transport de voyageurs, les entreprises de transport combiné et les entreprises de transport express.
Cette convention collective définit les conditions de travail et de rémunération des salariés du secteur des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Elle prévoit notamment des dispositions relatives à la durée du travail, à la classification des salariés, aux salaires et à la formation professionnelle. Elle prévoit également des dispositions spécifiques pour les salariés des entreprises de transport express, telles que des dispositions relatives à la sécurité et à la santé au travail, à l'aménagement du temps de travail et à la rémunération des heures supplémentaires.