Le code NAF 8129A correspond aux activités des agences de travail temporaire. Ces agences proposent des contrats de travail à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Elles peuvent aussi proposer des contrats de travail intérimaire, des contrats de mission ou des contrats de formation. Les agences de travail temporaire sont soumises à des règles spécifiques en matière de droit du travail. Elles doivent notamment respecter des conditions strictes en matière de sécurité et de protection des salariés. Elles sont également soumises à des obligations légales en matière de respect des conventions collectives et des règles de sécurité sociale. De nombreuses entreprises exercent cette activité, notamment Adecco, Manpower, Randstad ou encore Synergie. La conjoncture économique et le marché du travail peuvent influer sur le nombre de contrats proposés par ces agences.
La convention collective NAF 8129A s'applique aux entreprises de services à la personne. Elle a été conclue entre les organisations professionnelles des employeurs et des salariés des services à la personne. Elle s'applique à tous les salariés des entreprises de services à la personne, quelle que soit leur qualification et leur catégorie professionnelle. Elle s'applique également aux salariés des entreprises qui exercent des activités de services à la personne, mais qui ne sont pas affiliées à une organisation professionnelle.
Cette convention collective définit les conditions de travail et les droits des salariés des entreprises de services à la personne. Elle prévoit notamment des dispositions relatives à la durée du travail, à la rémunération, aux congés payés, aux heures supplémentaires et à la formation professionnelle. Elle définit également les modalités de résiliation du contrat de travail et les conditions de licenciement. Enfin, elle prévoit des dispositions spécifiques relatives à la santé et à la sécurité des salariés.