Le code NAF 8623Z correspond à l'activité des centres de formation professionnelle. Les centres de formation professionnelle sont des organismes qui proposent des formations et des programmes d'apprentissage pour les adultes et les jeunes. Ces formations sont destinées à améliorer les compétences des participants et à les préparer à des emplois spécifiques. Les entreprises qui exercent cette activité sont généralement des organismes à but non lucratif, des collèges et des universités, des entreprises privées et des organismes publics. Les spécificités liées à cette activité sont les suivantes : les centres de formation professionnelle doivent être agréés par le ministère de l'Éducation et de la Formation professionnelle pour pouvoir dispenser des formations ; les programmes de formation doivent être régulièrement mis à jour pour s'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles exigences du marché du travail ; les centres de formation professionnelle doivent respecter les règles et les normes en matière de sécurité et de qualité ; et enfin, les centres de formation professionnelle doivent être en mesure de fournir des services de qualité aux participants et de leur offrir des possibilités d'emploi à la fin de leur formation.
La convention collective NAF 8623Z s'applique aux entreprises de services de sécurité et de gardiennage. Elle s'applique aux entreprises qui fournissent des services de sécurité et de gardiennage à des particuliers, des entreprises ou des organismes publics. Elle s'applique également aux entreprises qui fournissent des services de sécurité et de gardiennage à des événements spéciaux, tels que des concerts, des festivals et des foires.
Cette convention collective définit les conditions de travail et les droits des salariés des entreprises de services de sécurité et de gardiennage. Elle définit également les obligations des employeurs en matière de salaire, de congés payés, de formation et de sécurité. Elle prévoit également des dispositions spécifiques en matière de protection des salariés, notamment en ce qui concerne le port d'uniformes et l'utilisation d'armes à feu.
Cette convention collective est régie par le Code du travail et est mise à jour régulièrement pour tenir compte des évolutions du secteur. Elle est applicable aux entreprises de services de sécurité et de gardiennage qui sont situées en France et qui emploient des salariés français.