Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)

STRATTONE RH

373 AVENUE DE REIMS - 02200 VILLENEUVE-SAINT-GERMAIN
Statuts Bilans

Présentation de STRATTONE RH

STRATTONE RH, une structure de type SAS, société par actions simplifiée, opère depuis 2019.

Établie à VILLENEUVE-SAINT-GERMAIN (02200), elle est active dans le secteur d'activité 7022Z. Cette entité STRATTONE RH se focalise principalement conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Pour l'exercice 2023, cette entité a réalisé un chiffre d'affaires de 149.08 K €, soit cent quarante-neuf mille quatre-vingt-deux d'euros.

Le résultat net pour cette même période affiche -9.45 K €.

Au terme de l'exercice 2023, STRATTONE RH révélait une trésorerie de 765 €.

En termes d’effectifs, STRATTONE RH rassemble 3 - 5 salariés, selon les données de l'année .

En matière de gouvernance, STRATTONE RH est dirigée par Nicolas Recamier, qui est en poste comme Président de SAS.


Informations juridiques

RCS
SOISSONS 881001093
SIREN
881001093
SIRET
88100109300015
N° TVA
FR59881001093
Forme juridique
SAS, société par actions simplifiée
Capital social
1000 €
Date de création
20/12/2019
Clôture exercice
31/12/2023
Taille entreprise
PME
Code APE
7022Z
Type d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Dirigeant
Nicolas Recamier
Téléphone
NC
Email
contact@strattonerh.fr
Site web
NC

Chiffres clés

Chiffre d'affaires
149.08 K €
2023
Effectif
3 - 5
-
Marge brute
101.39 K €
2023
Profitabilité
-6.3 %
2023
EBITDA
-17.4 K €
2023
Résultat net
-9.45 K €
2023
Trésorerie
765 €
2023
BFR
11.17 K €
2023
Dettes +1 an
5.28 K €
2023
Endettement
80.82 K €
2023
Délai paiement
180
fournisseur
Délai paiement
149
client

Analyse de la situation financière

Performance 2023 2022 2021 2020
Chiffre d'affaires (€) 149.08 K 144.45 K 124.45 K 56.4 K
Marge brute (€) 101.39 K 88.78 K 80.04 K 33.76 K
Excédent brut d'exploitation (€) -20.24 K -1.69 K 7.14 K 1.33 K
EBITDA (€) -17.4 K 1.19 K 18.25 K 5.61 K
EBITDA - EBE (€) -2.84 K -2.88 K -11.11 K -4.28 K
Résultat d'exploitation (€) -18.39 K 385 18.02 K 5.55 K
Résultat net (€) -9.45 K 83 14.83 K 5.22 K
Taux de marge nette (%) -6.34 0.06 11.92 9.25
Rentabilité sur fonds propres (%) -80.94 0.39 70.48 83.91
Indicateurs de rentabilité et de productivité 2023 2022 2021 2020
Rentabilité économique (%) -10.22 0.12 30.27 20.06
Valeur ajoutée (€) * 84.46 K 75.34 K 82.73 K 30.96 K
Valeur ajoutée / CA (%) * 56.65 52.16 66.47 54.89
Croissance 2023 2022 2021 2020
Taux de marge brute (%) 68.01 61.46 64.31 59.85
Taux de marge d'EBITDA (%) -11.67 0.83 14.66 9.94
Taux de marge opérationnelle (%) -13.58 -1.17 5.74 2.35
Gestion BFR 2023 2022 2021 2020
BFR (€) 11.17 K 22.51 K 20.64 K 5.24 K
BFRE (€) 1.62 K 14.95 K 12.56 K -
BFRHE (€) 8.79 K -1.88 K 3.15 K 2.05 K
BFR en jours de CA (j) 27.35 56.87 60.53 33.93
BFRE en jours de CA (j) 3.96 37.77 36.84 -
BFRHE en jours de CA (j) 3.59 M -743.61 K 1.07 M 316.92 K
Délais de paiement clients (j) 148.74 111.94 95.17 131.05
Délais de paiement fournisseurs (j) 180 90.57 45.48 60.03
Ratio des stocks / CA (%) 0.14 0.08 0.06 -
Autonomie financière 2023 2022 2021 2020
Capacité d'autofinancement (€) -8.46 K 892 15.07 K 5.28 K
Dette nette (€) -80.06 K -44.13 K -23.03 K -15.29 K
Capacité d'autofinancement / CA (%) -5.67 0.62 12.11 9.36
Font de roulement (€) 11.17 K - 20.64 K -
Couverture du BFR 99.97 - 100 -
Trésorerie (€) 765 1.28 K 4.92 K 4.5 K
Dettes financières (€) 5.28 K - 333 -
Capacité de remboursement (€) 9.46 -49.47 -1.53 -2.9
Ratio d'endettement (%) -685.52 -208.83 -109.44 -245.97
Autonomie financière (%) 2.21 - 63.2 -
Solvabilité 2023 2022 2021 2020
Dettes d'exploitation (€) * 75.54 K 37.25 K 27.62 K 19.79 K
Liquidité générale 81.42 106.56 144.06 -
Liquidité réduite 81.42 106.56 144.06 -
Couverture de la dette -0.25 0 0.67 0.33
Salaires et charges sociales (€) 130.2 K 93.22 K 80.09 K 32.21 K
Structure de l'activité 2023 2022 2021 2020
Salaires / CA (%) 66.94 50.72 50.78 44.52
Impôts sur les bénéfices (€) 0 40 2.7 K 330

Liste des dirigeants de STRATTONE RH

Président de SAS
Directeur Général

Sites et établissements déclarés par STRATTONE RH

STRATTONE RH
88100109300015
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TRIADE INVEST
82351254600024
SCALE
84136289000011
Z.P. FINANCES
43468584800013
EQUABLE
45147035500020
YD CONSULTANT (YD CONSULTANT)
51069824400017
HOLDA 3 (ALPHA 3 GROUPE)
51774698800016
FINANCIERE DU CHARMOIS
87762977400010
SOCIETE FINANCIERE PHILEG
84012808600021

Questions fréquentes

Combien d’employés sont actuellement en poste chez STRATTONE RH ?
Selon les données disponibles, STRATTONE RH recense actuellement 3 - 5 collaborateurs, d’après les données : 2022. Ce chiffre est susceptible d’évoluer en fonction des recrutements et des départs.
Quel est le nom du principal dirigeant de la société STRATTONE RH ?
La société STRATTONE RH est dirigée par Nicolas Recamier, qui occupe la fonction de Président de SAS.
Quel est le volume d’activité de STRATTONE RH ?
Le volume des transactions de STRATTONE RH est de 149.08 K €.
Quel est le code APE de l'entreprise STRATTONE RH ?
Officiellement, STRATTONE RH est répertoriée sous le code APE 7022Z. Ce code NAF définit le domaine d’activité ainsi que les normes afférentes, et facilite le recensement statistique au niveau national.
Quelles données financières principales faut-il connaître sur STRATTONE RH ?
Pour STRATTONE RH, on relève notamment un résultat net de -9.45 K € en 2023 ainsi qu’une trésorerie de 765 €. De plus, son taux de rentabilité avoisine -6.34 % pour la même période.
Quelle est la période de règlement fournisseur appliqué par STRATTONE RH ?
Côté approvisionnement, STRATTONE RH règle généralement les factures de ses partenaires en 287 jours. Néanmoins, cette période peut varier selon la nature des commandes et les clauses négociées.
Quel est le délai de paiement client de STRATTONE RH ?
Sur le plan commercial, STRATTONE RH fixe un délai de règlement moyen de 149 jours à ses partenaires. Ce délai peut être révisé en fonction du type de contrat et de la relation commerciale de l’entreprise.