Le code NAF 8891B correspond à l'activité de Formation continue d'adultes. Il s'agit d'une activité qui consiste à dispenser des formations à des adultes pour leur permettre de développer leurs compétences et leurs connaissances.
Voici quelques exemples d'entreprises qui exercent cette activité : OpenClassrooms, Simplon, Coursera, Udemy, etc.
Les spécificités liées à cette activité sont principalement légales et réglementaires. En effet, les entreprises qui proposent des formations doivent respecter les règles et les normes en vigueur dans leur pays. Elles doivent également s'assurer que leurs formations sont conformes aux exigences de qualité et de sécurité. De plus, les entreprises doivent s'assurer que leurs formations sont à jour et adaptées aux besoins des apprenants. Enfin, elles doivent veiller à ce que leurs formations soient accessibles à un large public et à ce qu'elles soient abordables pour les apprenants.
La convention collective applicable au code NAF 8891B est la convention collective nationale des agences de voyage et des voyagistes (IDCC 2835). Elle s'applique aux entreprises qui sont spécialisées dans la vente et l'organisation de voyages et de séjours, ainsi qu'aux entreprises qui fournissent des services liés à ces activités. Elle s'applique également aux entreprises qui sont spécialisées dans la vente et l'organisation de voyages et de séjours pour des groupes ou des personnes à mobilité réduite. La convention collective s'applique aux salariés qui exercent ces activités, qu'ils soient employés à temps plein ou à temps partiel. Elle définit les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux des salariés, ainsi que les modalités de résolution des conflits entre employeurs et salariés.
La convention collective nationale des agences de voyage et des voyagistes prévoit des dispositions spécifiques en matière de salaire minimum, de durée du travail, de congés payés, de primes et d'indemnités, de formation professionnelle et de sécurité sociale. Elle prévoit également des dispositions relatives à la protection des salariés contre les licenciements abusifs, à la protection des salariés contre les discriminations et à la protection des salariés contre les harcè