BANDAI NAMCO ENTERTAINMENT EUROPE

Avis au Bodacc relatif au projet commun de scission nationale Société bénéficiaire de la scission : BANDAI NAMCO EUROPE NEWCO, Forme : société par actions simplifiée, Adresse du siège : 15 rue Félix Mangini à Lyon (69009), Capital : 100 euros, Numéro unique d’identification : 987 675 576, Lieu d’immatriculation : Registre du Commerce et des Sociétés de Lyon, Société scindée : BANDAI NAMCO EUROPE, Forme : société par actions simplifiée, Adresse du siège : 15 rue Félix Mangini à Lyon (69009), Capital : 21.690.000 euros, Numéro unique d’identification : 320 623 317, Lieu d’immatriculation : Registre du Commerce et des Sociétés de Lyon Evaluation de l’actif et du passif dont la transmission à la société bénéficiaire est prévue : l’apport partiel d’actif de la branche d’activité « digital business » appartenant à BANDAI NAMCO EUROPE au profit de BANDAI NAMCO EUROPE NEWCO. Actif : 299.264.864 euros. Passif : 124.049.609 euros. L’actif net apporté par la Société Apporteuse à la Société Bénéficiaire, s’élève ainsi à 175.215.255 euros. Rapport d’échange des droits sociaux : L’Apport effectué par BANDAI NAMCO EUROPE sera rémunéré par 175.215.255 actions ordinaires d’un (1) euro de valeur nominale chacune, entièrement libérées, à créer par la Société Bénéficiaire à titre d’augmentation de capital. Les actions nouvellement créées seront soumises à toutes les dispositions statutaires et réglementaires et seront entièrement assimilées aux actions existantes de la Société Bénéficiaire. La Société Bénéficiaire augmentera ainsi son capital d’une somme de 175.215.255 euros, pour le porter de 100 euros à 175.215.355 euros. Montant prévu de la prime de scission : Neant. Date du projet commun de scission : 30 JUILLET 2024. Date et lieu du dépôt du projet au RCS au titre de chaque société participante: Pour la Société bénéficiaire de la scission le 31 JUILLET 2024 au RCS de LYON et pour la société scindée le 31 JUILLET 2024 au RCS de LYON.

Modification de l'administration.

Droit syndical, IRP, expression des salariés