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AFEP

Mise à jour 06/10/2025 Association

AFEP - Association française des entreprises privées : définition et rôle

Présentation générale

AFEP (Association française des entreprises privées) est une association loi 1901 créée en 1982 qui fédère les grandes entreprises opérant en France. Elle rassemble des groupes nationaux et internationaux de premier plan pour défendre des positions communes sur les enjeux économiques, juridiques et sociaux. L'association agit comme plateforme de dialogue et de concertation entre ses membres et les autorités publiques, en s'appuyant sur une expertise technique et comparative.

Gouvernance et composition

L'action de l'AFEP est pilotée par un conseil d'administration composé de dirigeants de groupes membres (présidents et directeurs généraux). La structure est volontairement restreinte pour garantir efficacité et confidentialité dans les échanges. En 2022, l'association compte plus d'une centaine de membres, qui représentent des millions d'emplois et plusieurs centaines de milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Les membres proviennent de secteurs variés - énergie, finance, industrie, services - ce qui fonde la dimension transversale des positions défendues.

Missions et domaines d'intervention

Les missions de l'AFEP se déclinent en plusieurs axes : représentation auprès des pouvoirs publics, production de recommandations techniques, veille réglementaire, et échanges de bonnes pratiques. L'association propose des analyses juridiques, économiques et comparatives à destination de ses membres et des décideurs publics. Elle organise des groupes de travail sur des thèmes précis (gouvernance d'entreprise, fiscalité, marchés du travail, transition écologique) et publie des avis destinés à éclairer la réglementation.

Le code AFEP-Medef

L'un des documents les plus connus élaborés avec le MEDEF est le code AFEP-Medef, ensemble de recommandations en matière de gouvernance d'entreprise. Publié depuis 2002 et régulièrement mis à jour, ce code traite de la composition des conseils d'administration, des comités, des règles de nomination, des mandats et de la rémunération des dirigeants. Il sert de référence pratique pour de nombreuses sociétés cotées qui veulent aligner leurs pratiques sur les standards de marché.

Exemples d'actions concrètes et cas pratiques

  • Contribution à une consultation publique sur la transparence fiscale - élaboration d'un position paper, réunions avec les services ministériels.
  • Groupes de travail sur la mise en oeuvre des règles de conformité anti-corruption - production d'un guide pratique partagé entre membres.
  • Application du code AFEP-Medef par une société du CAC 40 : adaptation des comités du conseil et révision des politiques de rémunération pour respecter les recommandations.

Limites et utilité pour l'entreprise

L'AFEP n'est pas un organe public : ses positions résultent d'un consensus entre grandes entreprises et peuvent susciter débats publics. Toutefois, pour une entreprise, adhérer ou suivre ses recommandations apporte une valeur pratique : benchmark sectoriel, accès à une expertise technique et influence collective sur l'environnement réglementaire.