Certificat CléA : définition, finalités et modalités (catégorie Emploi)
Présentation générale et finalité
Le Certificat CléA est une certification professionnelle visant à reconnaître et formaliser des compétences de base utiles à l’employabilité et à la mobilité professionnelle. Destiné principalement aux personnes disposant de peu ou pas de diplômes, il permet de valoriser des acquis issus de l’expérience, de la formation ou de la pratique sur le terrain. Le certificat est reconnu au niveau national par l’État et par les acteurs économiques ; il sert de preuve objective de maîtrise de compétences transversales recherchées dans de nombreux secteurs.
Publics éligibles et cas d’usage
Peuvent entreprendre une démarche CléA les salariés et les demandeurs d’emploi. L’absence d’autres conditions administratives majeures fait du CléA un outil accessible pour :
- Des opérateurs de production sans diplôme souhaitant formaliser leur savoir-faire pour une promotion interne ;
- Des salariés visant une mobilité professionnelle vers un autre métier où les diplômes manquent ;
- Des personnes en recherche d’emploi qui veulent rendre leur CV plus lisible pour les recruteurs ;
- Des candidats à des postes à responsabilité qui doivent prouver des compétences transversales.
Contenu et domaines évalués
La certification s’appuie sur l’évaluation de sept domaines de compétences essentiels au secteur professionnel : communication écrite et orale en français, mathématiques et raisonnement logique, informatique de base et bureautique, travail en équipe et respect des consignes, autonomie et prise d’initiative, hygiène-sécurité-environnement, et volonté d’apprendre. Chaque domaine est évalué par des mises en situation, des tests objectifs et l’analyse d’expériences professionnelles.
Exemple concret
Un agent logistique peut obtenir le CléA en démontrant sa capacité à lire et appliquer des consignes de sécurité, utiliser un logiciel de gestion des stocks, communiquer clairement avec ses collègues, et résoudre des problèmes simples de calcul liés au chargement. Ces éléments, certifiés, renforceront sa candidature pour un poste de responsable d’équipe ou faciliteront une reconversion vers la logistique avancée.
Processus de certification : étapes et modalités
Le parcours comporte plusieurs étapes standardisées :
- Un entretien de positionnement avec un conseiller pour expliciter le dispositif, évaluer le profil et bâtir un plan d’action ;
- Des évaluations diagnostiques couvrant les sept domaines afin de détecter les acquis et les besoins de formation ;
- En cas de lacunes, un parcours de formation individualisé est proposé, pouvant mobiliser des heures de formation prises en charge par des dispositifs (employeur, organismes publics, instruments de financement de la formation) ;
- La présentation du dossier de validation devant un jury de professionnels qui valide la certification si les compétences exigées sont atteintes.
Cas pratique : parcours aménagé
Un demandeur d’emploi évalué sur les sept domaines présente des compétences solides sur cinq thèmes mais nécessite une remise à niveau en informatique et en expression écrite. Il suit un module ciblé de 40 heures, puis repasse les évaluations. Son dossier est ensuite soumis au jury qui décide de la délivrance du Certificat CléA.
Valeur ajoutée pour l’entreprise et le salarié
Pour l’entreprise, le CléA offre un repère fiable pour le recrutement, la gestion des carrières et la construction de parcours professionnels. Pour le salarié, la certification constitue un levier pour la reconnaissance des compétences, l’accès à une formation complémentaire, et l’amélioration de la mobilité interne ou externe. Concrètement, un salarié certifié pourra candidater plus facilement à un poste qui exige des compétences non formalisées par un diplôme.
Points d’attention et recommandations
La durée et les modalités précises peuvent varier selon l’organisme certificateur et le contexte individuel. Il est recommandé de :
- Prendre conseil auprès d’un référent formation ou d’un accompagnateur pour identifier les financements possibles ;
- Documenter soigneusement ses expériences (fiches de poste, évaluations, attestations) pour constituer un dossier solide ;
- Considérer le CléA comme un outil complémentaire aux diplômes et aux certifications métiers pour optimiser les trajectoires professionnelles.