Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation (FONGECIF)
Définition
Les FONGECIF sont des organismes paritaires, régionaux et sectoriels, ayant pour mission principale la gestion et le pilotage du financement des dispositifs de congé individuel de formation. Ils interviennent pour instruire les demandes, cofinancer ou prendre en charge la rémunération et les frais pédagogiques liés au congé individuel de formation (CIF), et pour assurer l'accompagnement des bénéficiaires tout au long du projet professionnel.
Rôles et missions
Leur activité couvre plusieurs volets : analyse des demandes, évaluation de la pertinence du projet, octroi ou refus de financement, suivi administratif et contrôle. Ils proposent également un accompagnement personnalisé (conseil en évolution professionnelle, orientation, validation du projet) et peuvent financer les dispositifs complémentaires suivants :
- congé de bilan de compétences - financement et prise en charge des démarches d'évaluation des aptitudes professionnelles ;
- validation des acquis de l'expérience (VAE) - soutien financier et accompagnement pour l'obtention de diplômes par l'expérience ;
- compte personnel de formation (CPF) - articulation avec les droits acquis et coordination avec d'autres financeurs.
Publics concernés
Les FONGECIF s'adressent prioritairement aux salariés en CDI, en CDD ou aux demandeurs d'emploi souhaitant suivre un projet de reconversion ou de développement de compétences. Ils privilégient souvent les profils en difficulté d'insertion ou de reconversion, tout en restant ouverts à des projets de professionnalisation jugés structurants pour l'employabilité.
Modalités pratiques et financement
Le financement provient principalement des contributions des entreprises et d'instances paritaires. Le montant couvert peut inclure la formation, la rémunération pendant le congé et les frais annexes. L'instruction comporte une phase de dossier, d'entretien et de décision collégiale. Les règles peuvent varier selon la région et la période, et la complémentarité avec d'autres organismes (par exemple les OPCA ou organismes de transition professionnelle) est fréquente.
Exemples concrets
Exemple 1 : un salarié souhaite une reconversion vers le secteur numérique ; il monte un dossier, reçoit un financement partiel des FONGECIF et un complément de son employeur. Exemple 2 : un demandeur d'emploi engage une VAE pour obtenir un diplôme et obtient la prise en charge des frais et un accompagnement méthodologique.