Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)

Entreprises du code NAF 2229A

MECANHOR
MECANHOR
DECINES-CHARPIEU (69)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1957

MECANHOR, une entreprise de type SAS, société par actions simplifiée, a démarré en 1957.

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Activités du code NAF 2229A

Le code NAF 2229A correspond à l'activité de fabrication de produits en caoutchouc et en plastique. Il s'agit d'une activité industrielle qui consiste à produire des produits en caoutchouc et en plastique à partir de matières premières.

Exemples d'entreprises qui exercent cette activité : Bridgestone, Goodyear, Continental, Michelin, Pirelli, etc.

Les spécificités liées à cette activité sont :

  • Les normes de qualité et de sécurité à respecter pour la fabrication des produits.
  • Les coûts de production et de main-d'œuvre.
  • Les technologies et les matériaux utilisés.
  • Les contraintes légales et réglementaires.
  • Les fluctuations des prix des matières premières.

La convention collective applicable au Code NAF 2229A

La convention collective NAF 2229A s'applique aux entreprises de commerce de détail de produits alimentaires, boissons et tabacs. Elle est applicable aux entreprises qui exercent leur activité dans les secteurs du commerce de détail et de la grande distribution alimentaire. Elle couvre les salariés des magasins de détail, des supermarchés, des hypermarchés, des magasins d'alimentation générale, des magasins spécialisés et des magasins de produits alimentaires.

Cette convention collective prévoit des dispositions relatives à la rémunération des salariés, à la durée du travail, aux congés payés, aux conditions de travail, à la sécurité et à la santé au travail, à la formation professionnelle, à la prévoyance et à la protection sociale, aux relations professionnelles et à la représentation des salariés. Elle prévoit également des dispositions relatives à la protection des salariés contre le licenciement abusif et à la négociation collective.

Cette convention collective est régie par un comité paritaire composé de représentants des employeurs et des salariés. Il est chargé de veiller à l'application de la convention collective et de prendre des décisions en matière de négociation collective et de règlement des conflits.