Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)

Entreprises du code NAF 2454Z

EG
ETABLISSEMENT GUY LESAGE
FRESSENNEVILLE (80)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1970

ETABLISSEMENT GUY LESAGE, une structure de type Société à responsabilité limitée (sans autre indication), est en activité depuis 1970.

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Activités du code NAF 2454Z

Le code NAF 2454Z correspond à l'activité des services d'installation et de maintenance électrique. Exemples d'entreprises qui exercent cette activité : - EDF - Sonepar - Schneider Electric - Rexel - Legrand Spécificités liées à cette activité : - Les entreprises qui exercent cette activité doivent être titulaires d'une autorisation délivrée par le ministère de l'économie et des finances. - Les entreprises doivent respecter les normes et les règles de sécurité en vigueur. - Les entreprises doivent être en mesure de fournir des services de qualité et de garantir la satisfaction des clients. - Les entreprises doivent être en mesure de s'adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions du marché.

La convention collective applicable au Code NAF 2454Z

La convention collective applicable au code NAF 2454Z est la convention collective nationale des industries des produits alimentaires (IDCC 2454). Elle s'applique aux entreprises qui produisent des produits alimentaires, des boissons et des produits connexes. Elle couvre les salariés des secteurs de la production, de la transformation, de la distribution et de la commercialisation des produits alimentaires. Elle couvre également les salariés des entreprises de services liées à ces secteurs, notamment les entreprises de transport et de logistique.

La convention collective nationale des industries des produits alimentaires comprend des dispositions relatives à la durée du travail, aux salaires et aux primes, aux congés payés, aux congés exceptionnels, à la formation professionnelle, à la santé et à la sécurité au travail, à la protection sociale et à la représentation des salariés. Elle prévoit également des dispositions spécifiques concernant les salariés à temps partiel, les salariés à temps partiel et à temps plein, les salariés intérimaires et les salariés temporaires.