Le code NAF 4332A regroupe les entreprises spécialisées dans les travaux de menuiserie bois et PVC, un secteur traditionnel français qui emploie plus de 85 000 salariés répartis dans environ 18 000 établissements. Cette activité englobe la fabrication, la pose et la rénovation d'ouvrages en bois et en PVC destinés au bâtiment, alliant savoir-faire artisanal et techniques modernes pour répondre aux exigences contemporaines d'isolation et d'esthétique.
Les entreprises relevant du code NAF 4332A interviennent sur une large gamme de prestations dans le domaine du second œuvre. Leurs activités principales comprennent la fabrication et la pose de fenêtres, portes, volets, portails et clôtures en bois ou en PVC. Elles réalisent également l'aménagement intérieur avec la création de placards, dressings, escaliers et parquets.
La menuiserie extérieure représente 65% du chiffre d'affaires du secteur selon la Fédération Française du Bâtiment. Les entreprises conçoivent et installent des fermetures performantes répondant aux normes RT 2012 et RE 2020. Les matériaux PVC ont gagné en popularité avec une part de marché de 58% contre 28% pour le bois et 14% pour l'aluminium.
L'aménagement intérieur constitue un segment en croissance, particulièrement dans les zones urbaines où l'optimisation de l'espace devient cruciale. Les menuisiers réalisent des créations sur mesure : bibliothèques, rangements sous escalier, dressings et cloisons amovibles.
Les entreprises de menuiserie bois et PVC relèvent de la Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par les décrets du 1er mars 1962, identifiée par l'IDCC 1597. Cette convention, régulièrement mise à jour, définit les classifications professionnelles, les grilles salariales et les conditions de travail spécifiques au secteur.
La convention établit quatre niveaux de qualification : ouvrier d'exécution, ouvrier professionnel, compagnon professionnel et maître ouvrier. Le salaire minimum conventionnel d'un menuisier qualifié s'élève à 11,85 euros de l'heure en 2024, soit un niveau supérieur au SMIC horaire.
| Niveau de qualification | Coefficient | Salaire horaire minimum |
|---|---|---|
| Ouvrier d'exécution | 150 | 11,65 € |
| Ouvrier professionnel | 170 | 11,85 € |
| Compagnon professionnel | 210 | 12,95 € |
| Maître ouvrier | 230 | 13,85 € |
Les entreprises de menuiserie sont soumises à des obligations strictes en matière de sécurité, de qualité et d'environnement. La qualification RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) devient indispensable pour permettre aux clients de bénéficier des aides publiques à la rénovation énergétique.
La certification Qualibat constitue un prérequis pour de nombreux chantiers publics et privés. Les entreprises doivent également respecter les normes NF et CE pour leurs produits, garantissant les performances thermiques et acoustiques des menuiseries installées.
Depuis 2022, les entreprises doivent se conformer à la RE 2020 qui impose des seuils de performance énergétique renforcés. Les menuiseries doivent présenter des coefficients Uw inférieurs à 1,4 W/m².K pour les fenêtres et 1,7 W/m².K pour les portes-fenêtres.
Le marché français de la menuiserie représente un chiffre d'affaires annuel de 4,2 milliards d'euros. Le secteur bénéficie des politiques publiques de rénovation énergétique, avec notamment MaPrimeRénov' qui a généré plus de 2,8 millions de dossiers depuis 2020.
L'Île-de-France concentre 18% des établissements, suivie par Auvergne-Rhône-Alpes (12%) et les Hauts-de-France (10%). Cette répartition reflète la densité urbaine et l'activité de construction neuve dans ces régions.
Après une croissance de 3,8% en 2022, le secteur fait face à un ralentissement avec une baisse d'activité de 2,1% prévue pour 2024. Cette contraction s'explique par la hausse des taux d'intérêt et le recul du marché de la construction neuve.
Le secteur propose des parcours de formation diversifiés, du CAP Menuisier fabricant au BTS Développement et réalisation bois. Les entreprises peinent à recruter avec 12 000 postes non pourvus selon Pôle Emploi, créant des opportunités d'emploi durables.
Les postes de menuisiers poseurs et de chargés d'affaires sont particulièrement recherchés. Les entreprises développent l'apprentissage avec plus de 8 500 contrats signés annuellement dans la filière bois.
Le secteur s'adapte aux enjeux environnementaux avec le développement de menuiseries biosourcées et l'intégration du numérique dans les processus de conception. L'utilisation de logiciels de DAO et la découpe laser révolutionnent les méthodes traditionnelles.
Les entreprises investissent dans des outils de modélisation 3D et de réalité augmentée pour améliorer la relation client. Ces technologies permettent de visualiser les projets avant réalisation et réduisent les erreurs de conception.
L'approvisionnement en bois certifié PEFC ou FSC devient la norme, tandis que le recyclage du PVC progresse avec des filières spécialisées. Ces évolutions répondent aux attentes croissantes des consommateurs en matière d'écoresponsabilité.