Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)

Entreprises du code NAF 5121Z

DD
DIALLO DIARIATOU
SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE (44)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Création
2017

DIALLO DIARIATOU, une entreprise de type Entrepreneur individuel, opère depuis 2017.

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CG
CAMARA GAYE
ARGENTEUIL (95)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
2017

CAMARA GAYE, une entreprise de type Entrepreneur individuel, opère depuis 2017.

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JF
JFB
ANNAY (62)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Création
2022

JFB, une SAS, société par actions simplifiée, existe depuis 2022.

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DS
DUCOURNEAU STEPHANE
SAINT-JEAN-SUR-REYSSOUZE (01)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Création
2019

DUCOURNEAU STEPHANE, une société de type Entrepreneur individuel, a démarré en 2019.

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ST
SUD TRANSPORT SERVICES
BAGNOLET (93)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
2010

SUD TRANSPORT SERVICES, une Société à responsabilité limitée (sans autre indication), existe depuis 2010.

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Activités du code NAF 5121Z

Le code NAF 5121Z correspond à l'activité de commerce de gros (commerce interentreprises) de produits alimentaires, boissons et tabac.

Exemples d'entreprises qui exercent cette activité: Carrefour, Casino, Auchan, Intermarché, Système U, etc.

Les spécificités liées à cette activité sont les suivantes:

  • Les entreprises doivent respecter les règles de la concurrence et les lois sur la protection des consommateurs.
  • Les entreprises doivent se conformer aux normes sanitaires et de sécurité alimentaire.
  • Les entreprises doivent tenir compte des fluctuations des prix des produits alimentaires et des tendances de la consommation.
  • Les entreprises doivent se conformer aux réglementations fiscales et douanières.

La convention collective applicable au Code NAF 5121Z

La convention collective applicable au code NAF 5121Z est la Convention Collective Nationale des Entreprises de Presse (CCNE). Elle s'applique aux entreprises de presse et à leurs salariés. Elle a été signée le 21 mars 1974 et a été mise à jour le 5 décembre 2019.

Cette convention collective définit les conditions de travail et de rémunération des salariés des entreprises de presse. Elle traite des matières telles que le temps de travail, les congés payés, les primes et indemnités, la formation professionnelle, la sécurité et la santé au travail, les relations professionnelles et les licenciements. Elle prévoit également des dispositions spécifiques pour les journalistes et les pigistes.

La CCNE s'applique à tous les salariés des entreprises de presse, qu'ils soient journalistes, pigistes, techniciens ou autres. Elle s'applique également aux employeurs, qu'ils soient des entreprises de presse ou des sociétés qui fournissent des services aux entreprises de presse.