Le code NAF 5814Z correspond à l'activité des services de diffusion audiovisuelle. Il s'agit de la production et de la diffusion de programmes audiovisuels, de films, de documentaires, de séries, de jeux, etc. par des moyens techniques tels que la télévision, la radio, le cinéma, le streaming, etc.
Exemples d'entreprises qui exercent cette activité : Disney, Netflix, Canal+, TF1, Radio France, M6, etc.
Les spécificités liées à cette activité sont principalement légales et réglementaires. En effet, les entreprises qui exercent cette activité doivent respecter des règles strictes en matière de droit d'auteur, de propriété intellectuelle, de protection des données, etc. Elles doivent également se conformer aux normes techniques et aux règles de diffusion imposées par les autorités de régulation. La conjoncture et les conditions économiques peuvent également avoir un impact sur le secteur, notamment en ce qui concerne les tarifs et les conditions de diffusion des contenus.
La convention collective applicable à la NAF 5814Z est la Convention Collective Nationale des Industries de Fabrication et de Commerce de Détail des Produits Alimentaires, du Tabac et des Boissons (IDCC 1617).
Cette convention collective s'applique aux entreprises de fabrication et de commerce de détail des produits alimentaires, du tabac et des boissons. Elle définit les conditions de travail et les droits des salariés des entreprises concernées, ainsi que les obligations des employeurs. Elle couvre des domaines tels que les salaires, les congés payés, les heures supplémentaires, la santé et la sécurité, les licenciements et les indemnités de licenciement, les conditions de travail et les relations professionnelles.
Cette convention collective comprend également des dispositions spécifiques relatives à la formation professionnelle, à la médecine du travail, à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, à l'hygiène et à la sécurité alimentaires, à la protection de l'environnement et à la protection des consommateurs. Elle prévoit également des dispositions relatives à la protection des travailleurs handicapés et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.