Le code NAF 6910Z correspond à l'activité de «Services de conseil en relations publiques et communication».
Cette activité consiste à aider les entreprises à communiquer avec leurs publics cibles, à travers des stratégies de communication et de relations publiques. Les entreprises peuvent faire appel à des professionnels pour les aider à développer des stratégies de communication, à gérer leurs relations avec les médias, à organiser des événements, à créer des campagnes publicitaires et à gérer leurs relations avec leurs clients.
Exemples d'entreprises qui exercent cette activité: Agence de communication et de relations publiques, Agence de relations publiques, Agence de relations publiques et de marketing, Agence de relations publiques et de communication, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations publiques et de relations publiques, Agence de relations
La convention collective applicable à ce code NAF est la convention collective nationale des agences de voyages et des activités réceptives du tourisme (n°3229). Elle s'applique aux employeurs et aux salariés relevant des activités de l'agence de voyages et des activités réceptives du tourisme, à l'exception des activités de transport et de restauration.
Cette convention collective a pour objectif de définir les conditions d'emploi et de travail des salariés des agences de voyages et des activités réceptives du tourisme, ainsi que les modalités de leur rémunération et de leur protection sociale. Elle prévoit notamment des dispositions relatives à la durée du travail, à la classification des salariés, à la formation professionnelle, à la santé et à la sécurité au travail, à la protection sociale complémentaire, à la négociation collective et à la représentation des salariés.
Cette convention collective est révisable tous les 3 ans et est applicable à toutes les entreprises relevant de ce secteur d'activité, quelle que soit leur taille. Elle est également applicable aux entreprises de travail temporaire et aux entreprises de portage salarial.