Le code NAF 7320Z correspond à l'activité des services de nettoyage des bâtiments et des locaux. Les entreprises qui exercent cette activité sont notamment les entreprises de nettoyage industriel, les entreprises de nettoyage et de désinfection, les entreprises de nettoyage de vitres, les entreprises de nettoyage de moquettes, les entreprises de nettoyage de tapis, les entreprises de nettoyage de façades et les entreprises de nettoyage de bureaux.
Les spécificités liées à cette activité sont principalement légales. En effet, les entreprises de nettoyage doivent respecter des règles très strictes en matière de sécurité et de santé au travail. Elles doivent également respecter les normes environnementales et les normes de qualité. De plus, les entreprises de nettoyage doivent se conformer aux réglementations en vigueur en matière de contrats de travail et de protection des données.
La conjoncture économique peut également influencer le secteur du nettoyage des bâtiments et des locaux. En effet, lorsque l'économie est en bonne santé, les entreprises de nettoyage peuvent bénéficier d'une hausse de la demande pour leurs services. De même, les entreprises
La convention collective applicable au code NAF 7320Z est la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil (n° 3252). Elle s'applique aux entreprises qui exercent leurs activités dans le domaine des études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil.
Cette convention collective s'applique aux salariés des entreprises qui exercent leurs activités dans le domaine des études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil. Elle définit les conditions de travail et les droits des salariés, notamment en matière de rémunération, de formation, de congés payés, de prévoyance et de protection sociale.
Elle prévoit également des dispositions spécifiques en matière de temps de travail, de rémunération des heures supplémentaires et des heures complémentaires, de primes et d'indemnités, ainsi que des dispositions relatives aux conditions de travail et à la santé et la sécurité au travail.