Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)

Entreprises du code NAF 8730A

GJ
GIROUSSENS JEAN
LIGNAN-SUR-ORB (34)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Création
1998

GIROUSSENS JEAN, une société de type Entrepreneur individuel, a démarré en 1998.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1996

ASSOCIATION ANGEPAH (LES JARDINS DE SERENA), une entreprise de type Association déclarée, est en activité depuis 1996.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1996

MAISON D'ACCUEIL POUR PERSONNES AGEES (MAPA), une société de type Association déclarée, a été fondée en 1996.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1990

ASSOCIATION GESTION OEUVRE HOSPITALIERE ST JEAN DE DIEU, une entité juridique Association déclarée, est active depuis 1990.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1993

GESTION RESIDENCES PERSONNES AGEES (GREPA), une entreprise de type Association déclarée, a été constituée en 1993.

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MS

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1994

MAISON ST JOSEPH DE VERNAISON, une entité juridique Association déclarée, existe depuis 1994.

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LM
LIBON MARIE (LES COLIBRIS)
SCHOELCHER (972)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1994

LIBON MARIE (LES COLIBRIS), une entreprise de type Entrepreneur individuel, opère depuis 1994.

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VS
VIVRE SON AGE (VISA)
MONTPELLIER (34)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1994

VIVRE SON AGE (VISA), une Association déclarée, a vu le jour en 1994.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1993

MARPA PIERRE FOUQUET HATEVILAIN, une société de type Association déclarée, est active depuis 1993.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1993

ASSOCIATION VIVRE SON AGE (VISA), une entreprise de type Association déclarée, a démarré en 1993.

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AL
ASSOCIATION LE FIL D ARIANE
SAINT-ETIENNE (42)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1993

ASSOCIATION LE FIL D ARIANE, une Association déclarée, opère depuis 1993.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1993

ASS PROVENCALE D ENTRAIDE FAMILIALE, une entité juridique Association déclarée, est active depuis 1993.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1993

ASSOCIATION GESTION LOGEMENT TROIS ROUES, une société de type Association déclarée, opère depuis 1993.

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OR
OREADE
VALS-PRES-LE-PUY (43)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1993

OREADE, une société de type Association déclarée, opère depuis 1993.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1994

ASS PROT AIDE PERS AGEES BASSIN ARCACHON (APAPABA), une Association déclarée, est active depuis 1994.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1990

ENTENTE NOUVELLE VIE OUVERTURE LIBERATIO (ENVOL), une Association déclarée, a vu le jour en 1990.

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CN
CLOS NOTRE DAME
GRASSE (06)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1989

CLOS NOTRE DAME, une Association non déclarée, existe depuis 1989.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1981

AMIS MAISON DE RETRAITE ST CORNEIL ASS, une société de type Association déclarée, a démarré en 1981.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1991

ASS GESTION FOYER LOGEMENTS, une entité juridique Association déclarée, est active depuis 1991.

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PG
PETIOT GISELE
TAUGON (17)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1989

PETIOT GISELE, une société de type Entrepreneur individuel, est en activité depuis 1989.

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LP
LES PERVENCHES
SAINT-PAULIEN (43)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1992

LES PERVENCHES, une société de type Société à responsabilité limitée (sans autre indication), a été constituée en 1992.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1987

GESTION DE L ETABLISSEMENT POUR PERSONNES AGEES LES EMERAUDES (A G E P A), une entité juridique Association déclarée, opère depuis 1987.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1989

INVESTOR AGELIA GESTION-CHAMBERY 1, une société de type Société à responsabilité limitée (sans autre indication), opère depuis 1989.

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FL
FOYER LOGEMENT DU CAPA
OLORON-SAINTE-MARIE (64)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1990

FOYER LOGEMENT DU CAPA, une société de type Association déclarée, a été constituée en 1990.

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Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
1990

MARIE NAVAS MIEUX VIVRE DANS LE TARN, une entreprise de type Association déclarée, a démarré en 1990.

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Activités du code NAF 8730A

Activités des agences de travail temporaire

Le code NAF 8730A correspond aux activités des agences de travail temporaire. Les agences de travail temporaire sont des entreprises qui mettent à disposition des entreprises des salariés à temps partiel ou à temps complet pour des missions ponctuelles ou à durée déterminée. Elles peuvent également proposer des services de recrutement et de formation.

Quelques exemples d'entreprises qui exercent cette activité sont : Adecco, Manpower, Randstad, Synergie, etc.

Les spécificités liées à cette activité sont principalement légales. En effet, les agences de travail temporaire doivent respecter des règles strictes en matière de sécurité et de protection des salariés. Elles doivent également se conformer aux lois sur le travail et les salaires, et à la législation sur la sécurité sociale. La conjoncture et l'économie peuvent également avoir une influence sur le secteur, notamment en ce qui concerne le nombre de missions disponibles et le nombre de salariés à embaucher.

La convention collective applicable au Code NAF 8730A

La convention collective NAF 8730A s'applique aux activités d'enseignement et de formation. Elle est conclue entre l'Union nationale des organismes de formation professionnelle continue (UNOFPC) et l'Union nationale des organismes de formation à distance (UNOFAD). Elle vise à protéger les intérêts des salariés et des employeurs dans le secteur de l'enseignement et de la formation. Elle définit les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux des salariés, ainsi que les obligations des employeurs. Elle prévoit également des dispositions en matière de sécurité et de santé au travail, ainsi que des règles relatives à la formation et à la promotion professionnelle des salariés. Elle couvre également les aspects liés à la gestion des conflits et à la négociation collective.