Le code NAF 9523Z correspond à l'activité des services de sécurité privée. Il s'agit de services qui visent à assurer la sécurité des personnes et des biens. Les entreprises qui exercent cette activité peuvent être des sociétés de sécurité privée, des agences de gardiennage, des agences de surveillance, des agences de protection rapprochée, des agences de sécurité électronique, etc.
Les spécificités liées à cette activité sont principalement légales. En effet, les entreprises qui exercent cette activité doivent respecter des règles et des lois strictes. Elles doivent également être agréées par le ministère de l'Intérieur et disposer d'un agrément spécifique pour exercer cette activité. De plus, les agents de sécurité doivent être titulaires d'un certificat de qualification professionnelle (CQP) délivré par le ministère de l'Intérieur.
La conjoncture et l'économie sont également des facteurs importants à prendre en compte. En effet, les entreprises de sécurité privée doivent s'adapter aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies pour rester compétitives. Elles doivent également prendre en compte les coûts liés à leur activité et à leurs services.
La convention collective applicable au code NAF 9523Z est la convention collective nationale des activités des agences de travail temporaire du 19 juillet 2006. Elle s'applique aux entreprises qui exercent des activités d'agence de travail temporaire et qui sont affiliées à une organisation professionnelle reconnue par l'État. Elle s'applique également aux salariés qui travaillent pour ces entreprises.
Cette convention collective définit les conditions de travail des salariés, notamment leurs droits et obligations, leurs rémunérations, leurs congés et leurs heures supplémentaires. Elle définit également les règles relatives à la formation professionnelle, à la sécurité et à la santé au travail, ainsi qu'aux relations entre les employeurs et les salariés. Elle prévoit également des dispositions relatives à la négociation collective et à la médiation.
Cette convention collective est régulièrement mise à jour pour tenir compte des évolutions du marché du travail et des nouvelles législations. Elle est applicable à tous les salariés des entreprises relevant de ce code NAF, quelle que soit leur ancienneté.