Activité de fabrication de produits alimentaires
Le code NAF 1813Z correspond à l'activité de fabrication de produits alimentaires. Il s'agit de la transformation des produits agricoles, des produits de la pêche et des produits alimentaires en produits finis. Les entreprises qui exercent cette activité produisent des produits tels que des aliments transformés, des boissons, des produits laitiers, des produits de boulangerie et des produits de charcuterie.
Les entreprises qui exercent cette activité doivent respecter des réglementations strictes en matière de sécurité alimentaire et de qualité des produits. Elles doivent également se conformer aux exigences en matière de traçabilité et de traitement des déchets. Les entreprises doivent également se conformer aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail et à la législation environnementale. En outre, elles doivent se conformer aux exigences en matière de protection des consommateurs et de protection des droits des travailleurs.
Exemples d'entreprises qui exercent cette activité : Nestlé, Unilever, Danone, Mars, Kellogg's, Kraft Heinz, General Mills, Mondelez International, ConAgra Foods, etc.
La convention collective NAF 1813Z s'applique aux entreprises de services spécialisés aux entreprises. Elle s'applique aux entreprises qui fournissent des services spécialisés aux entreprises, tels que des services de conseil, de formation, de recherche et de développement, de gestion de projet, de gestion de la qualité, de gestion des risques et de gestion de la sécurité. Elle s'applique également aux entreprises qui fournissent des services de conseil et d'assistance aux entreprises, ainsi qu'aux entreprises qui fournissent des services de conseil et d'assistance aux particuliers. La convention collective NAF 1813Z définit les conditions de travail et les droits des salariés, ainsi que les obligations des employeurs. Elle comprend des dispositions relatives à la durée du travail, aux salaires, aux congés payés, aux primes et aux indemnités, aux conditions de travail et de sécurité, aux relations entre employeurs et salariés, à la formation et à la santé et à la sécurité au travail. Elle définit également les conditions de rupture du contrat de travail et les modalités de négociation collective.