Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)

Entreprises du code NAF 8430B


Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1968

INSTITUT INTERPROFESS RETRAITES SALARIES (INIRS), une société de type Institution de retraite complémentaire, existe depuis 1968.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

INSTIT CENTR INTERPROF RETRAITE SALARIES (ICIRS), une société de type Institution de retraite complémentaire, opère depuis 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

ASS SYND INSTI RETRAIT PREVO GRPE MORNAY, une société de type Institution de retraite complémentaire, a démarré en 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

RETRAITE BANQ COMMERC EXTERI 4, une société de type Institution de retraite complémentaire, opère depuis 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

CAISS AUTONOM RETR VETERINAIRE, une société de type Institution de retraite complémentaire, existe depuis 1900.

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CC
CARCO (CARCO)
PARIS (75)

Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

CARCO (CARCO), une société de type Institution de retraite complémentaire, opère depuis 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
2000

INSTITUTION INTERPROF RETRAITE SALARIES (IGIRS), une entreprise de type Institution de retraite complémentaire, a été constituée en 2000.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

CAISSE DE RETRAITE GUTENBERG, une société de type Institution de retraite complémentaire, a été fondée en 1900.

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CB
CRECO BP
CERGY (95)

Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

CRECO BP, une structure de type Institution de retraite complémentaire, est en activité depuis 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1984

CAISSE RETRAITE PERSONNEL SOL AIR FRANCE (CRAF), une société de type Institution de retraite complémentaire, opère depuis 1984.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

UNION NATIONALE POUR LE RECOUVREMENT DES COTISATIONS RETRAITES DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE (URCREP), une entité juridique Institution de retraite complémentaire, est en activité depuis 1900.

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IR
IRCANTEC
PARIS (75)

Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

IRCANTEC, une entité juridique Institution de retraite complémentaire, a vu le jour en 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

CAISSE RETRAITE PREVOYANCE DES CADRES, une entreprise de type Institution de retraite complémentaire, opère depuis 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1984

CAISSE RETRAITE ENTREPRI PRESS, une société de type Institution de retraite complémentaire, existe depuis 1984.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

CAISS RETR PERSONNEL CH DE COM, une Institution de retraite complémentaire, est en activité depuis 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1980

CAISSE INTER RETRAITE POITOU CHARENTE (CIRPEC UNIRS), une Institution de retraite complémentaire, a vu le jour en 1980.

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SB
SCI BBMCQ 2
BIARRITZ (64)

Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Création
2012

SCI BBMCQ 2, une société de type Société civile immobilière, a été constituée en 2012.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1900

CAISSE RETRA INTERPROF SALARIES (CRIS), une société de type Institution de retraite complémentaire, opère depuis 1900.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1996

PREVOYANCE CONSEILLERS GENERAUX 2A, une société de type Association déclarée, existe depuis 1996.

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EU
EUROPATRIMOINE
ASNIERES-SUR-SEINE (92)

Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Création
2000

EUROPATRIMOINE, une société de type Autre société civile, a vu le jour en 2000.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1999

INSTITUTION DE PREVOYANCE VERNET (IPV), une structure de type Institution de retraite complémentaire, a démarré en 1999.

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PV

Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1995

PROTECTION VALENTINOIS, une entreprise de type Institution de retraite complémentaire, est en activité depuis 1995.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1994

INSTIT INTERPROF RETRAITE COMPLEM MARTIN (IRCOM), une société de type Institution de retraite complémentaire, est en activité depuis 1994.

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Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
1999

CAISSE DE PREVOYANCE SACIJO, une Association déclarée, existe depuis 1999.

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GI
GROUPE ISICA
PARIS (75)

Chiffre d'affaires
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Résultat net
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Dirigeant
Création
2001

GROUPE ISICA, une société de type Association déclarée, a été constituée en 2001.

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Activités du code NAF 8430B

Activité de services aux entreprises

Le code NAF 8430B correspond à l'activité de services aux entreprises. Il s'agit d'un secteur d'activité très large qui englobe des services tels que la gestion des ressources humaines, la comptabilité, le conseil en stratégie et le conseil en organisation. Ces services sont proposés par des entreprises spécialisées qui peuvent être des cabinets de conseil, des cabinets d'avocats ou des entreprises de services informatiques.

Exemples d'entreprises proposant des services aux entreprises :

  • Deloitte
  • Accenture
  • KPMG
  • PwC
  • IBM
  • Capgemini

Les spécificités liées à cette activité sont nombreuses et dépendent en grande partie des services proposés. Les entreprises qui proposent des services aux entreprises doivent respecter les lois et réglementations en vigueur, ainsi que les normes et standards professionnels. Elles doivent également s'adapter aux changements conjoncturels et économiques pour s'assurer de rester compétitives.

La convention collective applicable au Code NAF 8430B

La convention collective NAF 8430B s'applique aux entreprises de services de sécurité et de gardiennage. Elle a été signée le 15 mars 1999 et est applicable aux entreprises dont le code NAF est 8430B. Elle s'applique aux salariés des entreprises de sécurité et de gardiennage, qu'ils soient à temps plein ou à temps partiel, et à leurs employeurs.

Cette convention collective définit les conditions de travail des salariés et les obligations des employeurs. Elle définit notamment les conditions de rémunération et de formation des salariés, les conditions d'embauche et de licenciement, les conditions d'utilisation des technologies de surveillance et de sécurité, les conditions de santé et de sécurité au travail, ainsi que les conditions de mise en œuvre des procédures disciplinaires.

Elle prévoit également des dispositions relatives à la représentation des salariés, à la négociation collective et à la médiation. Elle définit également les modalités de règlement des litiges entre employeurs et salariés.