Service privé et distinct du Registre National du Commerce et des sociétés tenues par les greffiers des tribunaux de commerce. Informations fournies par le Groupement d’intérêt économique des greffiers des tribunaux de commerce (G.I.E. INFOGREFFE)

Entreprises du code NAF 1610A

BJ
BRAQUENIER JEAN-CHRISTOPHE
LA CHAPELLE-FAUCHER (24)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Création
2025

BRAQUENIER JEAN-CHRISTOPHE, une entité juridique Entrepreneur individuel, a été fondée en 2025.

Voir la fiche

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Dirigeant
Création
2007

ETABLISSEMENTS MARCHAND (ETABLISSEMENTS MARCHAND), une société de type Société à responsabilité limitée (sans autre indication), opère depuis 2007.

Voir la fiche
ME
MOSTACHETTI ET FILS
EMBRUN (05)

Chiffre d'affaires
-
Résultat net
-
Création
1994

MOSTACHETTI ET FILS, une Société à responsabilité limitée (sans autre indication), existe depuis 1994.

Voir la fiche

Activités du code NAF 1610A

Le code NAF 1610A correspond à l'activité de fabrication de produits laitiers. Les entreprises qui exercent cette activité sont par exemple Danone, Lactalis, Yoplait, etc. Les spécificités liées à cette activité sont les normes sanitaires et de qualité très strictes, le respect des normes environnementales, la conjoncture économique et le marché très concurrentiel.

La convention collective applicable au Code NAF 1610A

La convention collective NAF 1610A s'applique aux entreprises de la filière de l'hôtellerie-restauration. Elle a été conclue entre les organisations patronales et les organisations syndicales représentatives des salariés des entreprises de l'hôtellerie-restauration. Elle a été signée le 17 décembre 2019 et est entrée en vigueur le 1er janvier 2020.

Cette convention collective a pour objectif de réglementer les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de l'hôtellerie-restauration. Elle définit les conditions de travail et de rémunération des salariés, ainsi que les règles de fonctionnement des entreprises. Elle contient également des dispositions relatives à la formation professionnelle et à la santé et sécurité au travail. Enfin, elle prévoit des dispositions spécifiques pour les salariés à temps partiel et pour les salariés en contrat à durée déterminée.